職場角色

在跨部門合作中，總有人默默承擔最多責任，卻沒有相應的決策權。這篇文章解析責任轉移如何發生，以及它對角色的長期影響。

跨部門合作卡關，問題往往不在溝通技巧，而在角色與責任從未被說清楚。這篇文章解析為什麼專案推不動，其實是結構問題。

跨部門合作卡關，往往不是溝通技巧出了問題，而是角色、責任與決策權從未被說清楚。這篇文章拆解專案推不動的真正原因。