這場診斷會協助你釐清什麼？
這不是溝通課，也不是心理諮商。
如果你正卡在一場「不談不行、但談了有風險」的職場對話，這 30 分鐘會幫你把狀況想清楚。
卡在職場對話，不知道該怎麼談？
我陪你想清楚下一步！
30 分鐘診斷，你將會：
- 釐清卡關的對話情境與真正風險
- 找出你現在「該談」與「先別談」的界線
- 整理出可執行的下一步
這場診斷會協助你釐清什麼？
- 對上管理層，有話想說卻不知如何開口
- 跨部門合作，角色模糊、責任與決策權不清
- 面臨職涯選擇，知道該談清楚，卻一直不知從何處下手
診斷流程與進行方式
1. 把情境講清楚
釐清這場對話牽涉到的人、權力關係與真正風險。
2. 拆解你現在卡住的點
你卡的，往往不是怎麼說，而是「一旦說了會發生什麼」。
3. 定義一個可行的下一步
不是完美解法，而是你現在做得到、風險可控的一步。
常見問題（FAQ）
Q1｜這跟一般職涯諮詢有什麼不同？
這場對話不談長期規劃，
只聚焦在你現在最關鍵的一場對話或決策。
Q2｜我需要準備什麼嗎？
不用簡報，也不需要答案。
只要帶著你目前卡住的情境來。
Q3｜如果談完覺得不適合怎麼辦？
這本來就是診斷的目的之一。
讓你在還沒投入更多成本前，看清楚值不值得繼續。
Q4｜如果我臨時需要取消或改期？
請至少提前 12 小時取消或改期，
讓時間能留給其他需要的人。
Q5｜不確定現在是不是該談清楚？
先花 30 分鐘，把狀況想明白。